Preguntas frecuentes — Período de Probatoria
- ¿Cuánto dura el período de prueba laboral?
- La duración varía según el país y el contrato. En muchos países de habla hispana el período estándar es de 90 días (3 meses), aunque puede ser de 30, 60 o hasta 180 días dependiendo de la legislación aplicable.
- ¿Cómo calculo cuándo termina mi período de prueba?
- Introduce la fecha de inicio de tu contrato y la duración del período de prueba en días. La herramienta calcula automáticamente la fecha de vencimiento exacta.
- ¿Qué derechos tengo durante el período de prueba?
- Durante el período de prueba, tanto empleado como empleador pueden rescindir la relación laboral con condiciones simplificadas. El empleado mantiene derechos básicos como seguridad social y salario mínimo.
- ¿Para qué sirve la calculadora de probatoria en RRHH?
- Los departamentos de Recursos Humanos la usan para gestionar múltiples ingresos simultáneos, programar evaluaciones de desempeño al final del período y cumplir con los plazos legales de aviso.
